| トータルヘルスケアを担う病医院経営のために |
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| ●8月号 |
短期集中連載 逆風を追い風に「’06改定後の戦略」 |
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②慢性期・リハビリテーション ＜寄稿＞医療法人真正会 長谷川 均専務理事
改定後の戦略を先進医療機関に聞く２回目は、医療法人真正会。長谷川 均専務理事の寄稿でお送りします。
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| 特集 看護師確保の切り札 |
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◇病院事例
医療法人佐田厚生会 佐田病院／財団法人筑波メディカルセンター 筑波メディカルセンター病院
◇新卒＆転職看護師のニーズ
埼玉県立大学ほか
◇人材派遣会社の動向
株式会社スーパーナース
株式会社アンファミエ
06年改定で新設された一般病棟７：１入院基本料等により、看護師争奪戦が激化していると言われます。本企画では看護師に人気がある病院に看護師確保の現状を聞くとともに、看護学生の就職ニーズを取材。人材紹介会社のサービスも紹介します。
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| ●CONTENTS |
| ◎キーワードで読むクリニック経営 祐天寺ハートフルクリニック |
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キーワードは「メディカルコーディネーター（ＭＣ）」。他医療施設との連携調整から経営サポートまで担うＭＣが、在宅医療専門クリニックの医師・看護師を医療に専念させています。 |
◎医療連携室ネットワーク 医療法人蘇西厚生会 松波総合病院 |
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98年「地域医療連携室」を設置。コミュニケーション重視の結果、紹介状が月に約200枚→約600枚に、紹介率は５～６％→37％に上昇。 |
◎Pick Up 長崎ＤＰＣ研究会発足 |
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大村市立病院の柴田真吾医師を発起世話人に「長崎ＤＰＣ研究会」が設立され、第１回研究会で東京医科歯科大学の伏見清秀助教授、産業医科大学の松田晋哉教授らが講演を行いました。 |
◎都市型地域医療の実践 「近接性とは 患者さんの状況を身近に把握し共感できること」 |
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わざクリニックの和座先生が、都市型開業医が持つべき能力、果たすべき役割の一つである近接性について語ります。 |
◎保険請求One Point |
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病院編 「地域加算」から考察する診療報酬 |
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診療所編 マイナス改定の中の、数少ないメリット点数 |
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